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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-29
[判断题]

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015】72号)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数()

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关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号:用人单位安排残疾人就业未
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《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)规定,用人单位应按规定时限如实向税务机
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第3题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015】72号)残疾人保障金是为保障残疾人权益,由各机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(简称用人单位)缴纳的资金()
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第4题
我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数()的用人单位,应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。

A.2%

B.1.5%

C.1%

D.0.5%

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第5题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015】72号)用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定()
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第6题
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过()的保障金应缴额,申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第7题
残疾人就业保障金全额缴入地方国库。残疾人就业保障金由税务机关负责征收的,应积极采取财税库银税收收入电子缴库纵向联网方式征缴。()
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第8题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》财税[2015]72号主要修改了哪些内容()

A.明确了部门责任

B.明确了主要使用方向

C.提高了信息透明度

D.变更费基

E.明确了违规征管的法律责任

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第9题
残疾人按比例就业的法规政策依据有()

A.《中华人民共和国残疾人保障法》

B.《残疾人就业条例》

C.《残疾人按比例就业法》

D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

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第10题
残疾人就业保障金收入是指按照《残疾人就业保障金管理暂行规定》征收的用于促进残疾人就业、保障残疾人权益的就业保障金收入。()
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第11题
保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,在保障金征收和使用管理工作中()的,依法给予处分;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

A.滥用职权

B.玩忽职守

C.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库

D.徇私舞弊

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