员工一年内事假累计超过10天或病假累计超过15天,当年度无年休假()
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A.当年度申请脱产学习一年及以上人员
B.任现职期间(指近5年来,下同),一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月,或旷工累计10天及以上的
C.任现职期间,违反社保有关政策等规定,被社保停止医保处方权,首次申请聘任高一级专业技术职务的
D.年度考核评为“基本合格”,或年度医德医风考评评为“一般”的,或一年内出现丙级病历2份者
A.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的员工,当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明,并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天,每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
A.区域分公司所有员工根据实际情况要求,每天考勤打卡不低于2次
B.委托他人或代人考勤打卡,经查明双方均以旷工1天处理
C.员工未经批准而延长工作时间者,视为因个人原因自愿延长工作时间,不予以确认加班时数
D.凡一年内请事假或病假累计超过20天,当年不再享受年假待遇,已休假者,下年度不再享受年假
A.学生可以申请休学
B.休学一般以一年为期,累计不得超过两年
C.根据考勤情况,一年内请病假、事假缺课累计超过半年以上者
D.因病经学校指定医院诊断,须停课治疗、休养,应当休学
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