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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
[判断题]

人力资源具有开发的持续性是指人力资源是可以不断开发的资源,开发使用后可继续开发()

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第1题
人力资源具有开发持续性。
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第2题
以下各项关于人力资源主要特性的表述中, 错误的是()。

A.人对自己的价值创造过程具有可控性, 因而人力资源具有能动性

B.人力资源的载体是人, 而人具有多重需要, 这是指人力资源的社会性

C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要

D.人力资源是可以储存的, 因而具有可开发性

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第3题
人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。A.生成过程的时代性B.闲置过程的

人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指()。

A.生成过程的时代性

B.闲置过程的泊耗性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

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第4题
被称为人力资源“蓄电池”理论的是()。

A.人力资源生成过程的时代性

B.人力资源的能动性

C.人力资源使用过程的时效性

D.人力资源开发过程的持续性

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第5题
被称为人力资源“蓄电池”理论的是()

A.人力资源生成过程的时代性

B.人力资源开发过程的持续性

C.人力资源使用过程的时效性

D.人力资源的特殊资本性

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第6题
下列哪些是人力资源所具有的特征()。

A.生物性

B.主观能动性

C.开发的持续性

D.可再生性

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第7题
人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,人力资源的这一特点是()

A.开发过程的持续性

B.开发对象的能动性

C.使用开发的再生性

D.人力资源的社会性

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第8题
()是人力资源的根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

A.特殊资本性

B.能动性

C.高增值性

D.开发过程的持续性

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第9题
任何开发都建立在一定的对象之上,人力资源开发必须在开发的客体或对象具有一定的人力资源数量或质量时,才有可能对他们进行有效的开发。()
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第10题
技术能力是指一个公司拥有的、具有策略重要性的、通过过程和实践开发并实施的所有()的总和。

A.固定资产

B.技术资产

C.人力资源

D.成本

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第11题
人力资源具有以下特性()

A.能动性和可控性

B.资本性和持续性

C.独立性和活动性

D.实效性和再生性

E.依存性和可替代性

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