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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-01
[判断题]

员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政处办公室办理移交手续，清点财务，迁离宿舍（）

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第1题
员工非自愿流出包括（）。

A.解聘

B.辞职

C.自动离职

D.人员精简

E.提前退休

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第2题
员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。

A.人才流动服务中心保管

B.原管理单位

C.本人

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第3题
员工被公司解聘、辞退或者个人辞职离岗时，需按公司规定办理工作交接和离职手续（）
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第4题
因员工无法胜任岗位要求或经调岗仍然无法胜任的，公司主动与员工提出解除劳动关系的行为，包括试用期辞退、正式员工辞退、重大违纪解除劳动合同等。属于（）

A.自动离职

B.辞退

C.辞职

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第5题
员工未递交辞职申请或辞职申请未经批准情况下擅自离岗，或员工辞职申请虽获批准但未履行完毕离职手续就擅自离岗者，公司作解聘处理,不予结算未发放工资且不开具任何证明（）
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第6题
员工离职（包括自动辞职、解除劳务关系等）当日需迁出宿舍，并将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员检查，清点财物，宿管员凭«宿舍放行条»给予放行，«宿舍放行条»需经得本宿舍三人以上人员签字确认，宿舍人员低于三人的按实际人员计。不得借故拖延，违者由公司强行迁出（）
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第7题
离职的常见形式包括（）。

A.协商解除

B.辞职

C.解聘

D.终止合同

E.停薪留职

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第8题
正式员工最迟应于拟离职时间前（）递交《辞职申请表》。

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

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第9题
试用期满的员工最迟应于拟离职时间前__天递交《辞职申请表》（）

A.10天

B.15天

C.30天

D.45天

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第10题
下列哪些情况档案由原管理单位保管。()

A.干部辞职、退职、自动离职、被辞退(解聘)后，未就业的

B.干部被开除公职以后，未就业的

C.干部在受刑事处分和劳动教养期间

D.干部出国不归、失踪、逃亡以后

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第11题
在奖金发放日之前，被公司解除劳动合同或自动辞职的员工，离职时无绩效奖金发放（）
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