更多“婚假、丧假、休假的天数是工作日数()”相关的问题
第1题
带薪假(婚假、丧假、病假、产假、陪产假、年休假)在连休期间休息日不计算在休假天数()
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第2题
婚假、产假、丧假等法定福利假期原则上必须一次性休完,不分次、不予累计休假、已包含公休部分不做另行扣除和叠加累计;未能一次休完的剩余假期天数不予调休、不予折现,自动清零()
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第3题
正常休假(除国家法定节假日)婚假、丧假、产假员工需提前交接,安排工作。不需要填写《请(休)假申请》事前提交,或到岗后24小时内提交,过期无效()
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第4题
婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假可以分段休假()
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第5题
员工可享受婚假、产假、丧假、病假等假期,无需履行相应的准假手续即可休假()
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第6题
员工当月休产假(流产假)、丧假()按休假天数核减绩效工资
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第7题
员工在年休假、探亲假、公假、婚假、丧假、工伤假、节育假休假期间,员工的薪酬福利不受影响()
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第8题
员工可享受婚假、产假、丧假、病假等假期,无需履行相应的准假手续即可休假()
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第9题
婚假、丧假、产假、陪护假应一次性连休,自行中断休假,不予补假,视为自动放弃()
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第10题
探亲假、婚假、丧假等假期, 基本工资和福利正常发放, 津补贴等按休假天数相应扣除,()天以上假期的绩效工资按天数扣除
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