题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-06
[判断题]
员工工伤停工留薪期间,按照病假工资标准计发()
参考答案
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案,
查看全部
- · 有6位网友选择 对,占比66.67%
- · 有3位网友选择 错,占比33.33%
A.12/12
B.6/12
C.12/6
D.6/6
A.行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用
B.工伤职工因日常生活或者就业需要.经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
C.在停工留薪期内.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
D.停工留薪期一般不超过18个月
A.《失业保险》
B.《生育保险》
C.《工伤保险》
D.《基本医疗保险》
依据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付的是()。
A.员工工伤住院治疗期间的伙食补助费
B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
C.工伤职工因生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢的费用
D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!