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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
[判断题]

不得旷工,查岗发现无故旷工的,每缺一天补实习三天,旷工累计达7天以上者,退回学校()

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更多“不得旷工,查岗发现无故旷工的,每缺一天补实习三天,旷工累计达7天以上者,退回学校()”相关的问题
第1题
无故不上班半天的属旷工按旷工罚款;连续()天旷工做辞退处理

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
21员工无故旷工,扣发相应旷工时间薪酬,累计旷工时间每超8小时,视为旷工一天;一年内连续旷工10天,累计旷工15天含15天以上者,解除劳动合同或予以辞退()
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第3题
如上下班时忘记打卡可申请补卡申请操作,每月有3次机会提交审批单,超出5次数按照扣罚50元处理,无故不打卡的按照旷工处理()
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第4题
试用期员工累计事假不得超过5天,超过者视为无故旷工()
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第5题
所有人员必须按时上下班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退()
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第6题
员工考勤制度由管理员工的单位负责,员工上班不得无故()

A.迟到

B.中溜

C.早退

D.旷工

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第7题
试用期间,连续迟到、 早退__次(含) 以上的或无故旷工__天(含)以上者;视为不符合录用条件, 公司有权立即解除劳动合同并无需向其支付经济补偿金或赔偿金()

A.4

B.3

C.2

D.1

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第8题
票务员应该服从考勤及排班制度,不得无故旷工、迟到早退,未经允许不得擅自离开工作岗位()
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第9题
2021年,某省委巡视组发现某市林业局多名工作人员上班期间无故旷工。请问该问责线索可以向哪些部门移送()。

A.有权限的党委(党组)

B.有权限的纪委(纪检组)

C.检察院

D.公安局

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第10题
133 .青年男性,一月前,家人发现他话多,所说的话前言不搭后语,常无故旷工,自述有人威胁,最可能的
诊断是

A .慢性脑病综合征

B .反应性精神障碍

C .强迫性神经症

D .精神分裂症

E .神经衰弱

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第11题
青年男性,一月前,家人发现他话多,所说的话前言不搭后 语,常无故旷工,自述有人威胁,最可能的诊断

A.慢性脑病综合征

B.反应性精神障碍

C.强迫性神经症

D.精神分裂症

E.神经衰弱

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