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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14
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教职工入职申请转正，部门负责人可直接同意转正（）

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更多“教职工入职申请转正，部门负责人可直接同意转正（）”相关的问题
第1题
半岛新入职销售经理，以下说明错误的是（）

A.新员工半年内不能转正者（不能独立成单），不得录用

B.试用期间，独立开发成交设备类订单，可由大区申请提前转正

C.新入职销售经理试用六个月后自动转正

D.新入职销售经理，自入职起给予半年的保护期

E.新入职销售经理，自转正起给予半年的保护期

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第2题
入职必须满一个月方可申请提前转正（）
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第3题
员工当月15日之前入职，当月转正；员工当月15日后入职，次月转正（）
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第4题
入职引导期间（）负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第5题
物业一线员工实行月度绩效考核，考核起始时间（）

A.入职之日起

B.入职次月起

C.转正之日起

D.转正次月起

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第6题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

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第7题
入职资料未交齐不得转正（）
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第8题
人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第9题
员工入职（）可以转正

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

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第10题
管理员可以对员工关系全流程进行管理，包括入职、转正、离职等异动状态管理，如入职发送入职通知，转正提醒等；以及合同信息、培训记录、荣誉记录等数据进行维护（）
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第11题
新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）
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