行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为()
A.目标导向功能
B. 阻抑功能
C. 凝聚功能
D. 控制功能
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A.目标导向功能
B. 阻抑功能
C. 凝聚功能
D. 控制功能
A.组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
B. 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配
C. 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
D. 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
A.规范行政组织管理行为,使组织关系自觉协调常规化
B.约束行政组织成员异质倾向,使个体自由秩序化
C.明确行政组织管理目标内容,使公平与效率实体化
D.铸就行政组织文化特质,使组织认同理性化
A.调适功能
B.激励功能
C.辐射功能
D.凝聚功能
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.辐射功能
A.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
B.组织领导层的变动,会使组织文化立刻受到很大影响
C.组织文化无法从根本上改变组织成员旧的价值观念
D.组织文化不仅有正功能也有负功能,有时会成为变革的障碍
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