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提问人：网友ilovexintai 发布时间：2022-01-06
[单选题]

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

A.①②③④⑤

B.④③①②⑤

C.①③②④⑤

D.②③①⑤④

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匿名网友[36.***.***.64]选择了 C
1天前
匿名网友[190.***.***.103]选择了 B
1天前
匿名网友[70.***.***.202]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

A.①②③④⑤

B.④③①②⑤

C.①③②④⑤

D.②③①⑤④

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第2题
薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计步骤？
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第3题
简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
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第4题
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着
生产规模的不断扩大，集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因，集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的模式，整个薪酬体系存在26个级别，员工如果想要获得较高水平的收入，只有通过职位晋升来实现。今年，公司计划借助外部咨询公司的力量，对整个薪酬体系进行大胆改革，拟采用宽带薪酬替代现有的薪酬体系。

请结合本案例回答以下问题： (1)宽带薪酬体系的设计，包括哪些基本的步骤？(10分)

(2)构建宽带薪酬结构的工作要点和步骤有哪些？(8分)

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第5题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（）。

A.⑦④③⑤①⑥②

B.④⑦③⑤①⑥②

C.③⑤⑦④①⑥②

D.③⑤④⑦①⑥②

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第6题
物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构
设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。

A．①→②→⑥→⑤→④→③

B．⑤→④→③→①→②→⑥

C．④→③→①→⑤→②→⑥

D．③→①→⑤→④→⑥→②

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第7题
【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修
正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

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第8题
薪酬管理体系设计过程通常包括()等步骤。

A.明确企业基本现状及战略目标

B.薪酬调查

C.薪酬体系分解

D.工作分析及工作评价

E.确定薪酬水平

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第9题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职
位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。

A.⑦一④一③一⑤一①一⑥一②

B.④一⑦一③一⑤一①一⑥一②

C.③一⑤一⑦一④一①一⑥一②

D.③一⑤一④一⑦一①一⑥一②

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