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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-22
[判断题]

主任层管理技能提升项目1.0能力线的要求是以带团队的主任为提升对象，2.0要求全体主任层为提升对象，3.0要求经理三角色深化，主任三角色培养（）

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在主任层管理技能提升项目的阶段差异中，以全面培养为主（可参考画像），共性短板提升（可参考评估）是主任层项目1.0阶段的要求之一（）
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第2题
产线促动融合业务发展，是主任层项目中提升主任发现问题、解决问题能力的核心环节（）
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第3题
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第4题
主任层项目两条线的关系是：绩效线引领能力线，能力线支撑绩效线（）
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第5题
主任的全面培养指的是集团转型发展过程中，基于战略的核心能力与人才需求，参照人才管理体系的内在要求，针对主任层的能力线的培养（）
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第6题
主任的全面培养指的是集团转型发展过程中，基于战略的核心能力与人才需求，参照人才管理体系的内在要求，针对主任层的能力线的培养（）
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第7题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位（）分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求

A.安全理论差距

B.安全技能差距

C.安全能力差距

D.安全意识差距

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第8题
以下有关直线式组织模式的确定描述，哪项不对。（)

A.灵活性容易变更

B.项目规模大时管理工作复杂化

C.合同部主任的能力直接影响管理效果，对每个合同管理员要求很高

D.缺乏横向协调

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第9题
国际项目管理资质标准(ICB3)要求国际项目管理人员必须具备的专业知识和技能主要包括（）

A.群体态度

B.组织能力

C.采购管理

D.基本项目管理知识

E.社会能力

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第10题
护士长角色的管理技能不包括以下哪项()。
护士长角色的管理技能不包括以下哪项（)。

A、理解执行医院系统、护理部工作要求，掌握行业管理规范及标准

B、诊断疾病的能力

C、对护理人力调配、将不同病人的护理工作分配给合适的护士、将工作授权

D、提升护士自我管理，质量控制与持续改进能力

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第11题
依据《中共国网湖北省电力有限公司委员会深化“安全你我他”文化实践行动计划》，下列对安全文化建设总体目标理解不正确的是（）

A.从“严格监督”步入“自主管理”阶段，实现“领导主动履责、班组自主管理、员工自觉遵章”

B.安全文化建设“系统化运作、项目制管理、一体化实施”机制进一步健全

C.推动构建具有公司特色的“3+1”安全管理体系

D.着力提升全员安全意识、安全素质和安全技能，增强公司本质安全能力

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