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提问人：网友zhuifengwy 发布时间：2022-01-06
[多选题]

2011年1月1日张某从甲公司离职，双方不存在与技术开发相关的任何约定，2011年4月1日张某开发出一项新技术，该技术与张某在甲公司的工作有密切联系，2011年4月15日，张某为了评职称将该项技术细节擅自发表在某国家级杂志上，2011年6月1日甲公司就该技术提出专利申请。根据专利法律制度的规定，下列说法正确的有（）。

A.该技术的专利申请权属于张某

B.该技术的专利申请权属于甲公司

C.该技术已经丧失新颖性

D.该技术尚不丧失新颖性

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第1题
根据下列材料回答下列各 题。 2012年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在下列问题： (1)有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2011年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 (2)2011年国庆节，甲公司安排王某(日工资标准为200元)加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 (3)2011年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 (4)2010年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2011年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。 (5)2011年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2011年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。 根据(1)所提示的内容，下列表述不符合规定的是（）。

A.张某享有5天的带薪年休假

B.张某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

C.由于张某在2011年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

D.由于张某在2011年请病假累计未达到2个月，仍可以享受当年的年休假

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第2题
张某与甲公司于2011年1月1日签订了1年期的劳动合同，2011年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2012年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在()之前申请劳动仲裁。

A.2012年7月1日

B.2013年1月1日

C.2014年1月1日

D.不受仲裁时效期间的限制

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第3题
【资料l】2012年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，．发现甲公司存在以下问题：(1)2011年12月1日，甲公司与张某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。(2)有8年工作年限的王某提出年休假5天，甲公司认为，由于玉某2011年请病假累计已达40天，拒绝了王某的请求。(3) 2010年1月1日，甲公司出资送李某到国外参加技术培训，双方约定服务期为5年，如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。2011年11月1日，李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同。甲公司以李某未完成约定的服务期为、由，要求李某支付违约金。(4) 2011年11月11日，赵某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知赵某解除劳动合同。赵某提出，由于甲公司未提前，30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。要求：根据上述资料，分析回答下列第56～59小题：根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是()。

A.由于张某在甲公司已连续工作满10年，除张某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同

B.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D.除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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第4题
2010年1月1日，甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日，甲公司又招用张某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。
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第5题
2010年1月1日，甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员，聘用期限为1年，同时约定：聘用期限内，张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日，甲公司得知张某违反约定，在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是（）

A.2010年1月1日

B.2010年2月1日

C.2010年3月1日

D.2011年1月1日

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第6题
王某因出国留学，将自己多年珍藏的相册委托甲公司保管，双方于2011年8月1日签订了保管合同；2011年9
月1日，甲公司保险柜被盗，王某的相册也不翼而飞；2012年1月1日，王某回国得知此事，十分愤怒，拟提起诉讼。根据《民法通则》的规定，王某应当于()提起诉讼。

A．2012年9月1日前

B，2013年9月1日前

C．2013年1月1日前

D．2014年1月1日前

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第7题
王某因出国留学，将自己多年珍藏的相册委托甲公司保管，双方于2011年8月1日签订了保管合同并于当日
移交相册；2011年9月1日，甲公司保险柜被盗，王某的相册也不翼而飞；2012年1月1日，王某回国得知此事，十分愤怒，拟提起诉讼。根据《民法通则》的规定，王某应当最晚于()提起诉讼，方能保全其胜诉权。

A．2012年9月1日前

B．2013年9月1日前

C．2013年1月1日前

D．2014年1月1日前

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第8题
甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2011年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在（

甲建筑公司拖欠李某劳动报酬，双方发生争议，并于2011年11月1日劳动合同终止，则李某最晚应在()之前提出劳动仲裁。

A．2011年11月2日

B．2011年5月1日

C．2012年1月30日

D．2013年11月1日

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第9题
甲公司与张某于2018年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2018年2月1日进行了合同鉴证。2018年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是

A.2018年1月5日

B.2018年2月1日

C.2018年3月1日

D.2018年4月1日

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第10题
甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某于2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）

A.王某

B.甲公司

C.甲公司和王某

D.经甲公司和王某协商确定

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