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提问人：网友psk091210 发布时间：2022-01-06

[多选题]

小李的决策风格特征包括（）。

A.模糊耐受性高

B.对人和社会比较关注

C.模糊耐受性低

D.喜欢困难的决策

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ABCD

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更多“小李的决策风格特征包括（）。A．模糊耐受性高B．对人和社会比较关注 C．模糊耐受性低D．喜”相关的问题

第1题

根据以下材料，回答5-8题

小李是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。

西蒙认为决策过程可以分为()阶段。A.智力活动

B.确认活动

C.选择活动

D.设计活动

小李的决策风格特征表现为()。A.模糊耐受性高

B.模糊耐受性低

C.对人和社会比较关注

D.关注任务和技术本身

根据决策风格理论，小李的决策风格属于()。，A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括()。A.技术技能

B.发展技能

C.人际技能

D.概念技能

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第2题

人们在行为归因时，常常依据三个因素做出判断()。

A．独特性、连续性、共同性

B．独特性、共同性、相似性

C．独特性、共同性、一贯性

D．共同性、一贯性、相似性

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第3题

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效()。

A．终止

B．中断

C．中止

D．连续计算

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第4题

工作丰富化的实现手段有()。

A．任务组合

B．构成自然性的工作单元

C．与客户建立联系

D．横向扩充工作内涵

E．开放反馈渠道

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第5题

下列属于组织结构设计参数的类别的是()。

A．特征因素

B．权变因素

C．特殊因素

D．可变因素

E．人为因素

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第6题

雇佣关系中的管辖形式是指()。

A．雇佣双方在心理上对对方的期望

B．雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C．雇佣关系中存在的决策程序

D．社会情境中以人为对象的知觉

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第7题

为减少飞机驾驶超过人正常工作能力的影响，可以采取()。

A．关注人的心理能力和心理局限

B．延长工作周期

C．增加职位的工作内容

D．自主性工作

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第8题

该公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因是()。

A．该公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行

B．该公司在没有进行工作评价的新提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值

C．该公司没有进行薪酬调查

D．该公司的人才结构不合理

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第9题

下列关于领导的说法，错误的是()。

A．领导是一个具备领导力特征的人

B．领导必须具有影响力

C．领导必须具有指导的能力

D．领导必须有激励的能力

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第10题

就一般市场情况而言，接受正规学校教育数量越多的人，则可能接受再职培训()。

A．也越多

B．越少

C．不定

D．无法确定

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