波特一劳勒模型的实际应用对管理激励有哪些启示？

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

A．正确

B．错误

A.期望理论

B.波特一劳勒模型理论

C.双因素理论

D.x理论一Y理论

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

A.组织目标(一阶结果)经过员工的努力是能够达到的，即期望概率比较大

B.员工对个人目标(二阶结果)感兴趣，目标(结果)的效价高，组织有能力兑现二阶的结果

C.加强培训与指导

D.及时转化结果

A.期望理论

B.公平理论

C.波特-劳勒激励模型

D.强化理论

E.归因理论

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()