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提问人：网友aaaluo
发布时间：2022-01-06
[主观题]
团队文化影响是潜移默化的，它影响团队成员群众形成共同的、特有的价值观，进而影响团队的行为准
则。()
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A.团队规模
B.团队荣誉
C.团队制度
D.团队行为标准
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更多“团队文化影响是潜移默化的，它影响团队成员群众形成共同的、特有的价值观，进而影响团队的行为准”相关的问题
第2题
团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有团队规模、（）、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。
A.团队荣誉
B.团队制度
C.团队规范
D.团队行为标准
第4题
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是()。
A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自三种或者三种以上文化的成员
B.团队成员对团队整体的感知是影响团队绩效的直接因素。
C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D.多文化团队与单文化团队相比，多文化团队的绩效显著更高
第5题
关于多样性对团队效率的影响，下列哪项是正确的？
A.团队成员之间的高度多样性有利于团队的形成。
B.种族和性别多样性对团队绩效的正向影响最大。
C.在不同的团队中，领导力的作用可以忽略不计，因为成员都是自主管理的。
D.一旦团队解决了差异，文化多样性对于需要不同观点的任务来说是一种资产。
第8题
某公司由于主要团队成员的离开导致公司的项目发生了变化，该项目领导者首先要做的事情是()。
A.对项目的计划采取必要的调整
B.对项目进行检查
C.批评责任人
D.召开团队会议讨论该变化，以及它将会或者可能对绩效、成本和时间产生怎样的影响
第10题
组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
A.雇员在工作中应有的自主程度
B.任务应该由个人还是团队来完成
C.部门经理间的相互联系程度
D.雇员绩效评价中应强调哪些标准
