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更多“同事们在议论领导的缺点，你会（)．A．不参与议论B．劝阻同事不要背后议论C．向领导委婉提些建议D．参同事们在议论领导的缺点，你会()．A．不参与议论B．劝阻同事不要背后议论C．向领导委婉提些建议D．参…”相关的问题
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（）。
A.希望同事理解并适应你的领导风格
B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格
D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会()
A.希望同事理解并适应你的领导风格
B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通
D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
如果领导出差，同事们没到下班时间便离开办公室，此时，你会()
A.与大家一起
B.自己留下直到下班时间再走
C.劝大家别早走
D.领导出差回来后，告诉他这件事
A.找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己
B.向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔
C.利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐
D.静观其变，坐等领导确定
A.希望同事理解并适应你的领导风格
B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
C.先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格
D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
A．张琪应该做出深刻的原因分析：习惯了表扬，表扬是一种考验，经不起表扬的人必定是没有前途的，只有经得起表扬才能打得起大任；对办公室政治采取独善其身，“为了避免陷入某个帮派，总是很努力工作，不过多地参与办公室的议论，也不跟任何人亲密交往，对所有领导都彬彬有礼。”使得自己更被动，并且不能消除外界对她的关注，“部门经理邀请她一起吃午饭，她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光”。说明最常见的人际交往却引来人们一场的心理反应，平常被看作不寻常。
B．主动建立良好的人际关系。因为人际关系是在社会实践活动中与人交往而形成的交往关系，是从属于社会关系的，作为社会人怎么能回避呢？
C．主动适应人际环境。人和环境是互动关系，环境改变，人际关系必然发生变化，建立良好的人际关系需从个人品德修养做起，再推己及人，扩充与团体之中。
D．扮演好何种角色，因为不同角色会展示不同的功能和态度，人在环境中应正确定位自己的角色，构建和谐的人际关系，努力消除办公室政治带来的负面影响。
E．永不自满，特别是面对表扬的时候。
F．与部门经理保持距离，不再接受他的邀请。
你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此。你会（）。
A．无所谓。力争做得更加出色，博得大家的信任
B．非常生气。从此不再搭理这个同事
C．冷静对待。诚恳地找这个同事面谈。改善两个人的关系
D．找机会告诫该同事不要打小报告
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