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提问人:网友lovemyqq
发布时间:2022-01-06
[主观题]
对企业人力资源的开发利用以及生产经营过程中人力资源的合理组织的一系列工作总称,叫做() A.企
业劳动人事管理 B.企业资源管理 C.企业生产经营管理 D.企业人力开发管理
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关于狭义的人力资源规划,以下描述不正确的是()
A.为了实现企业的发展战略,完成企业的生产经营目标
B.根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法
C.对企业人力资源的质量进行预测
D.实现人力资源的合理配置,有效激励员工的过程。
A.狭义的人力资源规划
B.人力资源管理制度规划
C.人员规划
D.组织规划
A.人力资源配置
B.人力资源监控
C.人力资源开发
D.人力资源管理
A.企业规划
B.企业人才规划
C.企业人力资源分析
D.企业人力资源规划
A.企业人员计划
B.人力资源发展计划
C.人力资源开发计划
D.人力资源管理计划
A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置
B.满足组织对人力资源的需求
C.最大限度开发利用现有人员潜力
D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
A.项目范围定义
B.可行性评估
C.可行性分析
D.需求评估
A.记载、计算、考查
B.记载、计算
C.计算、考查
D.记载、考查
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