招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的(),企业在招聘
A.整体性
B.准确
C.专业性
D.规范性
A.整体性
B.准确
C.专业性
D.规范性
招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的(),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A.整体性
B.准确性
C.专业性
D.规范性
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中的作用不大
D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的缺点是()。
A.规范统一
B.形式死板.不利于求职者进行充分的自我表达
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
A.规范统一
B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 .
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
下列有关个人简历的说法正确的是()
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中作用不大
D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
A.规范统一
B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
C.不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
E.可以充分进行自我表达
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
A.规范统一
B.可能存在自我夸大的倾向
C.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
D.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
A.哄抬服务价格
B.就业歧视
C.要求求职者提供个人简历信息
D.发布虚假就业信息
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