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提问人:网友mulele 发布时间:2022-01-07
[单选题]

他们不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任,一般由每天必须一起工作以生产一种产品或提供一种完整服务的人员组成,通常由10-16人组成。这种团队属于()

A.自我管理型团队

B.多功能型团队

C.虚拟团队

D.知识型团队

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第1题
他们不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任,一般由每天必须一起工作以生产一种产品或提供一种完整服务的人员组成,通常由10-16人组成。这种团队属于

A、自我管理型团队

B、多功能型团队

C、虚拟团队

D、知识型团队

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第2题
传统的家庭社会工作主要是以 为主。

A、团体工作

B、小组工作

C、个案工作

D、社区工作

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第3题
不同地域空间的个人通过信息技术进行合作的团队组织形式。不需要团队成员之间的密切的面对面接触来工作,可以跨时间跨地区甚至跨组织的工作。这种团队属于( )

A、虚拟团队

B、多功能型团队

C、自我管理型团队

D、知识型团队

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第4题
戚振江和王端旭(2003)认为团队效能包括三个维度,生产效率、生产力、反应时间、产品和服务质量、客户满意和创新属于( )

A、以产品数量和质量描述的业绩效能

B、员工态度

C、行为结果

D、管理责任

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第5题
( )是一种心理和社会关系的人际和意志行为,是一种有助于完成组织工作的活动,它侧重于测量组织成员在工作职责外具备的与工作绩效相关的某些品质特征。

A、团队绩效

B、任务绩效

C、组织绩效

D、以上都不是

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第6题
根据个人贡献进行评估和奖励外,以群体为基础进行绩效评估和利润分享,鼓励合作。设定一种以团队完成任务为前提的个人奖金。这些属于团队建设中的( )

A、合理的激励机制

B、明确的目标

C、适度的规模

D、适宜的团队结构

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第7题
( )是团队成员对团队目标、团队运作、团队结构等具体情景的认知或心理体验

A、团队气氛

B、目标认同

C、团队沟通

D、组织支持

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第8题
关于团队目标认同与团队绩效说法不正确的是( )

A、团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要差

B、团队目标与个体目标发生冲突时,会导致团队机能失调

C、团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要好

D、与缺乏团队目标相比,具体的团队目标可以提高团队绩效

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第9题
团队气氛是团队成员( )具体情景的认知或心理体验。团队气氛好,团队的凝聚力就会增强,团队成员互帮互助,容易形成一种信任的氛围,这样的团队氛围有助于团队效能的提高。

A、B,C&D

B、团队目标

C、团队运作

D、团队结构

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第10题
在群体与团队的区别中,说法正确的是( )

A、群体规范与人们所从事的任务没有关系,团队规范以任务为导向

B、群体中的成员不一定要参与需要共同努力的集体工作,不存在积极的协同作用

C、群体的绩效,仅仅是每个群体成员个人贡献的总和。不能够使群体的总体绩效大于个人绩效之和

D、团队通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用,其团队成员努力的结果使团队绩效大于个人成员绩效总和

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