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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

[主观题]

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（)意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争…”相关的问题

第1题

教育技术是通过创造、使用、管理适当的技术性过程和资源，以和提高绩效的研究与符合伦理道德的实践。

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第2题

大地科技有限公司是一家国有高科技企业（以下简称“大地科技”），主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产．去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额．目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术，在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额，并被认为是服务非常有特色的企业．公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户，而在新客户发展方面做得不是很有效．公司的主要竞争对手是特宇公司，它是一家民营企业，在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力，目前在大型企业的市场上占有较大的份额．根据公司的发展战略，公司决定进行一次大规模的招聘，为公司的未来发展储备人才，尤其是计算机、市场营销等专业人才．人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生．在这个简短的会谈之前，王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度，并通过证明人核查情况．一旦候选人被聘用，他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续，然后被聘用人员就会得到所分配的工作．工作指示仅持续几分钟时间．但新员工无论何时遇到困难，都会得到一些指导和帮助．

请回答：该公司的招聘工作有哪些问题？该如何改进？

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第3题

“负责运用专业知识和技能研究开的有效性与服务，为企业人力至于那问题的解决提供咨询，提高组织人力资源开发与管理的有效性”这一职责是由人力资源管理部门所扮演的( )角色完成的

A、行政专家

B、战略伙伴

C、变革推动者

D、员工激励者

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第4题

企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。

A. 物质性的管理活动的作用和影响

B. 潜移默化地对员工进行影响教育

C. 树立典型和模范

D. 企业各种有益信息的传递和灌输

E. 企业对员工的甄选、考评

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第5题

人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()

A.面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性

B.基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展

C.满足经济方面的需要

D.保证当前组织工作对人力资源的需求

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第6题

岗位职务分析是企业人力资源管理的事，与企业培训无关。

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第7题

电气化铁路区段的列检和乘务作业时,严禁()人员在电气设备处所倚靠或坐卧。

A、任何

B、非作业

C、路外

D、乘务

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第8题

下列操作不正确的是()。

A.熄焦车在对位时，来回走动一次，确认与导焦槽对好后，才能发出允许推焦信号

B.熄焦车在接焦时行车速度就与推焦速度相适应，使推出的焦炭能均匀分布在车箱内

C.熄焦时车体在做一些移动，熄焦后要滤水

D.为了节约时间，熄焦车可以接两炉焦炭后才进行熄焦

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第9题

砂浆按用途可分为()。

A、砌筑砂浆、抺灰砂浆

B、水泥砂浆、石灰砂浆

C、水泥砂浆、抺灰砂浆

D、水泥砂浆、抺面砂浆

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