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提问人：网友bixkjwfnh 发布时间：2022-01-06

[主观题]

资源需求模型按照（）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训

资源需求模型按照（）核算企业培训成本。

A.培训所需资源

B.有形资本消耗

C.培训作业流程

D.会计成本科目

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更多“资源需求模型按照（）核算企业培训成本。A.培训所需资源B.有形资本消耗C.培训”相关的问题

第1题

资源需求模型的方法核算培训成本,有利于分析不同阶段所需设备、设施、人员和材料的成本支出情况。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?

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第3题

标准成本法是（　　）的方法。

A、成本核算

B、成本控制

C、成本分析

D、成本核算与成本控制相结合

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第4题

预订类业务的成本核算可以按照企业规定的销售毛利率和()。

A、利润率

B、上座率

C、费用率

D、成本率

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第5题

职业道德的特征是（）。

A.鲜明的行业性

B.适用范围上的广泛性

C.快速变动性

D.利益无关性

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第6题

从广义上说。薪酬可以分为（）。

A.基本薪酬和激励薪酬

B.直接薪酬和间接薪酬

C.组织薪酬和个人薪酬

D.内部薪酬和外部薪酬

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第7题

我国法定工作周工作时间平均为（）天。

A.19．92

B.20．90

C.20．91

D.20．92

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第8题

劳动法的构成体系包括（）。

A.促进就业法律制度

B.劳动标准制度

C.劳动争议处理制度

D.职业培训制度

E.社会保险和福利制度

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第9题

员工绩效考评。按具体形式区分的考评方法。可以是以（）为主要内容对员工和组织进行考评。

A.员工的品质

B.工作态度

C.行为

D.员工最终的成果

E.成本利润率

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第10题

我国现行的社会保障体系包括（）。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.社会优抚安置

E.国企下岗职工再就业

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