劳动法的构成体系包括()。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.劳动争议处理制度
D.职业培训制度
E.社会保险和福利制度
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A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.劳动争议处理制度
D.职业培训制度
E.社会保险和福利制度
A.从业人员要树立正确的义利观,坚持不以利取义
B.凡利己之事必包含利人之义,坚持己欲利而利人
C.“慎独”就是小心谨慎。坚持多请示多汇报,避免擅自处理重大事务
D.在原则问题上决不让步,不出卖良心
A.督促上一道工序的同事快一点完成
B.看下一道同事的完成情况,决定是否督促上一道同事
C.上道完成了自己就接过来,完成后直接交给下一道
D.按照自己的节奏完成任务
A.由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
B.中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
C.就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部韵中心职能有着密不可分的联系
D.是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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