题目内容
（请给出正确答案）
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。
A．从零开始，建立全新的人力资源战略
B．大量而快速地裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊的人才保留战略
简答题官方参考答案
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A．要求企业和员
B．签订非常详细的雇佣合同
C．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”
D．强化劳动法的执法力度
E．加强对企业和员工的道德教育
A．表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律
B．在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加
C．在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少
D．在某一工资率之上(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少
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