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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动

A.绩效考核

B.绩效

C.工作分析

D.工作评价

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匿名网友[185.***.***.239]选择了 C
1天前
匿名网友[239.***.***.31]选择了 A
1天前
匿名网友[138.***.***.89]选择了 D
1天前
匿名网友[97.***.***.58]选择了 D
1天前
匿名网友[128.***.***.41]选择了 A
1天前
匿名网友[223.***.***.51]选择了 D
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匿名网友[167.***.***.189]选择了 D
1天前
匿名网友[230.***.***.130]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[187.***.***.234]选择了 C
1天前
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第1题
（)是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。

A．绩效考核

B． 绩效

C． 工作分析

D． 工作评价

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第2题
绩效管理就是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况做出评价和反馈，以改善员工工作绩效并最终提高企业整体绩效的制度化过程。（)
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第3题
绩效考评是通过制订具体的绩效计划和（)来引导和激励员工，使员工行为与组织目标相一致。

A．绩效方法确定

B．绩效指标设计

C．绩效信息收集

D．绩效考核标准

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第4题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A．确定绩效计划

B．设计绩效指标

C．制定考评方法

D．进行绩效信息收集

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第5题
绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。

A．员工所应达到的绩效目标与标准

B．员工完成绩效目标的奖惩措施

C．为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助

D．收集员工工作绩效的方法和途径。

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第6题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。

A．对组织目标的分析和分解

B．对绩效方案的分析

C．对工作分析的评价

D．对招聘效果的评估

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第7题
绩效计划是管理者与员工根据既定的绩效标准，共同制定并修正绩效目标以及实现目标的步骤的过程。其中绩效标准是针对（）制定的，绩效目标是针对（）设定的。
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第8题
在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（)。A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时

在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。A.对员工的绩效目标保持质疑态度B.时常修改和调整员工的绩效目标C.与员工进行持续不断的沟通D.为员工制定职业生涯规划

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第9题
对员工进行绩效奖励，绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的（)有关。

A．员工对目标达成的控制程度

B．竞争战略

C．绩效目标

D．绩效计划

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