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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-06-09
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按照测评标准划分,飞行员录用与人事考核主要属于()。

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第1题
按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()

A.飞行员的选拔与录用

B.安保人员的选拔与录用

C.晋升测评

D.公交驾驶员的测评

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第2题
飞行员的选拔与录用主要属于()测评。

A.效标参照性测评

B.常模参照性测评

C.无目标测评

D.日常测评

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第3题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分。按测评范围划分,可分为综合测评与()。

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第4题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评技术与手段划分,有()测评、()测评以及包括模糊综合测评在内的()测评。

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第5题
按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为()。

A、个别考核与集体考核

B、定性考核与定量考核

C、口头考核与书面考核

D、直接考核与间接考核

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第6题
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。

A.按照测评标准

B.按照测评范围

C.按照测评技术与手段

D.按照测评目的与用途

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第7题
心理与教育测量在人事测评中有哪些主要应用领域?有哪些测验可以利用?

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第8题
在进行飞行员的测试过程中,测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种测评标准是()A.效标

在进行飞行员的测试过程中,测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种测评标准是()

A.效标参照标准

B.常模参照标准

C.效度参照标准

D.信度参照标准

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第9题
制定测评方案要考虑的内容有()

A确定主试学历

B设计审查人事测评项目的构成体系

C编制或修订人事测评参照标准

D选择测评人员

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