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提问人：网友qq283876581 发布时间：2022-01-06

[主观题]

在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（)A．效标

在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是()

A．效标参照标准

B．常模参照标准

C．效度参照标准

D．信度参照标准

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更多“在进行飞行员的测试过程中，测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种测评标准是（)A．效标”相关的问题

第1题

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。

A.标记测评

B.效标参照标准

C.常模参照性标准

D.心理健康标准

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第2题

飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为()。

A.测评外延体系

B.测评内容标准体系

C.效标参照性标准体系

D.品德标准内容体系

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第3题

飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为（）。

A.测评外延体系

B.测评内容标准体系

C.效标参照性标准体系

D.品德标准内容体系

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第4题

某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了

一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一轮。另外，为了保证选拔的公平性，公司决定公开每一轮得分，这其中也包括心理测试部分。

请根据上述情境，回答以下问题：该公司的做法存在哪些问题？应当如何修正？(15分)

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第5题

在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）

A.效度测评标准

B.效标测评标准

C.预测效度标准

D.行为效标标准

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第6题

2014年初，劲酒被送到了世界最权威的安全性检测机构——查尔斯河实验室进行测试，利用西药研发过程中严格的试验标准来检测劲酒。经过历时一年的高标准试验，2015年7月，劲酒成功通过了查尔斯河实验室的安全性测评（）

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第7题

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是（）。A.无领导小组讨论B.案例分析

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情景模拟测试方式是（）。

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.决策模拟竞赛法

D.公文处理模拟法

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第8题

测评者不布置议题，在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是()。

A.无领导小组讨论

B.案例分析法

C.决策模拟竞赛法

D.公文处理棋模拟法

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第9题

某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方

法对应聘者进行心理测评。

试问：

(1)什么是心理测试？

(2)心理测试所包含的具体内容是什么？

(3)组织心理测试时应注意哪些问题？

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第10题

按照测评标准划分，飞行员录用与人事考核主要属于（)。

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