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提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-06
[多选题]

如何有效避免考核中的问题____。

A.制定具体明确,现实可行具有一定挑战性的标准和目标

B.选择恰当的考评工具的方法,综合运用多种标准,避免某种方法所产生的偏颇

C.重视行为而非个人特征

D.由多个考评者来评估

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1天前
匿名网友[192.***.***.31]选择了 A
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1天前
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第1题
关于绩效考核中的强制分布法,表述正确的是()。

A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息

B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序

C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布

D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

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第2题
在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面()

A、明确

B、可衡量

C、切合实际

D、难度适中

E、有区分度

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第3题
绩效管理不仅强调( ),而且重视达成绩效目标的行为和过程。
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第4题
()的考核,是以考核员工的工作效果为主,着眼于“干什么”,重点在于产出和贡献,而不是行为。
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第5题
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第6题
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第7题
工作分析在绩效管理中的作用是什么?
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第8题
请对目标管理进行简要评价?
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第9题
对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是( )。

A、需要高层管理者的支持

B、直线经理承担主要责任

C、员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D、人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第10题
绩效管理系统由( )共同构成。

A、绩效管理流程体系

B、绩效管理制度设计体系

C、绩效管理组织责任体系

D、绩效管理结果应用体系

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