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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-01
[判断题]
员工岗位变动后，其能力工资按新岗位聘任的任职资格职级对应的聘任员工能力工资标准执行（）
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第5题
以下对农村中小金融机构合规经理的聘任描述正确的是（）
A.合规经理一年聘任一次，并应发放相应的岗位工资
B.合规经理三年聘任一次，并应发放相应的岗位工资
C.合规经理五年聘任一次，并应发放相应的岗位工资
D.合规经理十年聘任一次，并应发放相应的岗位工资
第6题
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》中关于员工调动试用期的规定，员工自高工资岗位调低工资岗位，自调动之日起按低工资岗位起薪；低工资岗位调高工资岗位时，按高工资岗位试用期执行（）此题为判断题(对，错)。
第7题
某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。
A．错误
B．正确
第8题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A.绩效工资
B.能力工资
C.年功工资
D.岗位工资
第9题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A.绩效工资
B.能力工资
C.岗位工资
D.年功工资
第10题
根据《中国农业银行员工岗位资格考试管理暂行办法》，以下哪些情况原则上应先取得目标岗位相应等级考试合格证书？（）
A.员工初次岗位定级
B.员工晋升岗位层级
C.跨部门跨岗位转岗
D.聘任基层管理类岗位
