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提问人:网友zbh105a 发布时间:2022-01-06
[主观题]

某建筑工程公司因效益不好,公司领导决定进行改革,减负增效。经研究将公司安全 部撤销,安全管理人

员8人中,4人下岗,4人转岗,原安全部承担的工作转由工会中的 两人负责。由于公司领导撤销安全部门,整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的 人兼任,致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视,安全生产管理混乱,经常发生人员 伤亡事故。

该建筑工程公司违反了《建设工程安全生产管理条例》相关规定,必须承担的法 律责任不包括()。(单项选择题)

A.限期改正

B.逾期未改正的,责令停业整顿,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定 处以罚款

C.造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事 责任

D.对企业负责人处以行政处罚

安全生产工作应强化和落实生产经营单位的主体责任,建立()和社会监督 的机制。(多项选择题)

A.建设行政主管部门监管

B.行业自律

C.政府监管

D.职工参与

E.生产经营单位负责

施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专兼职结合的安全生产管理人员。 ()(判断题)

建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 ()(判断题)

该建筑工程公司在异地施工现场发生生产安全事故造成3人死亡,由于事故发生 地与事故发生单位不在同一个县级行政区域。根据《生产安全事故调查处理条例》,本次 事故应当由()负责调查。(单项选择题)

A.国务院

B.事故发生地人民政府

C.事故发生单位所在地省级人民政府

D.事故发生单位所在地市级人民政府

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第1题
某建筑工程公司因效益不好,公司领导决定进行改革,减负增效。经研究将公司安全 部撤销,安全管理人
员8人中,4人下岗,4人转岗,原安全部承担的工作转由工会中的 两人负责。由于公司领导撤销安全部门,整个公司的安全工作仅仅由两名负责工会工作的 人兼任,致使该公司上下对安全生产工作普遍不重视,安全生产管理混乱,经常发生人员 伤亡事故。

该建筑工程公司违反了《建设工程安全生产管理条例》相关规定,必须承担的法 律责任不包括()。(单项选择题)

A.限期改正

B.逾期未改正的,责令停业整顿,依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定 处以罚款

C.造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事 责任

D.对企业负责人处以行政处罚

该建筑工程公司在异地施工现场发生生产安全事故造成3人死亡,由于事故发生 地与事故发生单位不在同一个县级行政区域。根据《生产安全事故调查处理条例》,本次 事故应当由()负责调查。(单项选择题)

A.国务院

B.事故发生地人民政府

C.事故发生单位所在地省级人民政府

D.事故发生单位所在地市级人民政府

安全生产工作应强化和落实生产经营单位的主体责任,建立()和社会监督 的机制。(多项选择题)

A.建设行政主管部门监管

B.行业自律

C.政府监管

D.职工参与

E.生产经营单位负责

施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专兼职结合的安全生产管理人员。 ()(判断题)

建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 ()(判断题)

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第2题
根据案例,回答问题:吴某是某物流公司的货运司机,自2009年1月起,因物流公司效益不好,吴

根据案例,回答问题:

吴某是某物流公司的货运司机,自2009年1月起,因物流公司效益不好,吴某想利用自己的专长,到社会上挣点外快。从此,吴便经常以请病假为由不上班,在社会上开出租车。2010年2月8日,物流公司要求吴某提供医院开具的病假证明,吴某交不出来,且又无故旷工近一个月。2010年3月15日该物流公司以吴某无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名,并以严重违纪为由将解除劳动合同通知书递交吴某。吴某接到除名通知书后,向物流公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条,并承认错误,要求物流公司撤销除名决定,但此后又不按时上班。要求撤销除名决定遭物流公司拒绝后,吴某又多次找上级有关部门和他人从中协调,均无结果。2010年5月22日吴某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经审查,吴某已超过申诉时效,答复吴某此案不予受理。

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第3题
吴某是某物流公司的货运司机,自2014年1月起,因物流公司效益不好,吴某想利用自己的专长,到社会上
挣点外快。从此,吴便经常以请病假为由不上班,在社会上开出租车。2015年2月8日,物流公司要求吴某提供医院开具的病假证明,吴某交不出来,且又无故旷工近一个月。2015年3月15日该物流公司以吴某无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名:并以严重违纪为由将解除劳动合同通知书递交吴某。吴某接到除名通知书后,向物流公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条,并承认错误,要求物流公司撤销除名决定,但此后又不按时上班。要求撤销除名决定遭物流公司拒绝后。吴某又多次找上级有关部门和他人从中协调,均无结果。2015年5月22日吴某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经审查,吴某已超过申诉时效,答复吴某此案不予受理。

根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?

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第4题
小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降,小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。()
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第5题
小张所在的公司因经营效益不好,近两年员工薪资待遇有所下降。小张认为既然钱发得少了,那她上班的时间也应该缩短,因而她经常迟到早退,引起公司领导的不满。你认为小张的做法是否正确?
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第6题
下列情形中,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议的是()

A.因涉嫌聚众赌博而被公安派出所强制拘留

B.因涉嫌贪污受贿而被开除公职

C.因产品质量不合格而被工商局罚款

D.某国营企业因效益不好,而被政府领导在工作会议上点名批评。

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第7题
某期货交易所经国务院的批准而解散,据此分析该交易所结算的原因可能是()。

A.章程规定的营业期限届满

B.因经营效益不好而关闭

C.会员大会或者股东大会决定解散

D.中国证监会决定关闭

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第8题
刘生是F物流公司的货运司机,自2017年1月起,因物流公司效益不好,刘生想利用自己的专长,到社会上挣
点外快。从此,吴便经常以请病假为由不上班,在社会上开出租车。2018年2月8日,物流公司要求刘生提供医院开具的病假证明,刘生交不出来,且又无故旷工近一个月。2018年3月15日该物流公司以刘生无正当理由经常旷工已超过15天为由将其除名,并以严重违纪为由将解除劳动合同通知书递交刘生。刘生接到除名通知书后,向物流公司领导提出自己能够开出证明自己确实有病的假条,并承认错误,要求物流公司撤销除名决定,但此后又不按时上班。要求撤销除名决定遭物流公司拒绝后,刘生又多次找上级有关部门和他人从中协调,均无结果。2018年5月22日刘生向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会经审查,刘生已超过申诉时效,答复刘生此案不予受理。

根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确?为什么?

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第9题
某施工企业由于公司效益不好,公司领导决定进行改革,经研究后决定将公司驻工地的安全部撤销,
安全管理人员全部转岗。由于安全部门的撤销,导致项目现场频繁出现施工问题,并在近期发生一起安全事故,此次事故造成一死一伤。施工单位经开会商榷,私底下与伤员家属完成赔偿事宜,工地正常施工。试回答:

(1)由于安全事故不属于重大安全事故,因此施工单位为不影响施工进度,因此可以不向有关单位汇报,与伤员家属进行私底解决的做法是正确的。()

A.正确

B.错误

(2)生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()。

A.本单位负责人

B.政府安全管理部门

C.项目经理

D.监理人员

(3)施工单位的做法是否属于违法()。

A.是

B.否

(4)重大安全事故发生后事故发生单位应当在()内写出书面报告,按规定的程序和部门逐级上报。

A.12个小时

B.24个小时

C.36个小时

D.48个小时

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第10题
周某系某H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司
员工缴纳失业保险费,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工交纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。

问题:

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