风险管理意识和文化不包括:()
A.活动宣传
B.交流互动
C.信息通畅
D.知识竞赛
A.活动宣传
B.交流互动
C.信息通畅
D.知识竞赛
B、靠专业化知识、活动策划或各类公关活动抓住客户并与客户持续交流和互动,在交流和互动中,企业‘将进一步的产品或服务信息传递给客户,以实现促销目的
C、通过各种各样的宣传,广告,让大众和市场知晓我们的品牌、产品、新功能、新服务等
D、使客户产生进一步了解信息的渴望
A.知识管理要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连接起来
B.知识管理强调在人际交流互动过程中,进行信息与知识的共享
C.知识管理侧重运用群体的智慧进行创新
D.知识管理不强调竞争优势
A.知识管理要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连接起来。
B.知识管理强调在人际交流互动过程中,进行信息与知识的共享。
C.知识管理侧重运用群体的智慧进行创新。
D.知识管理不强调竞争优势。
A.引导公众树立风险防范意识
B.明确划分政府、非政府组织和公民的职责界限
C.增强公众参与的制度化平台
D.配合教育活动的开展,定期组织公众参与风险管理的有关活动
A.不愿参加HSE培训;
B.缺乏对作业环境风险隐患的认知;
C.接受新HSE知识、新信息的意愿差;
D.为了提高工作产量违章指挥,违章生产;
E.不主动进行交流沟通,被动地接受信息;
F.文化融合性差,缺乏对当地雇员的尊重;G.经常到野外工作现场进行HSE检查。
A.开展多方面的培训活动,增强素养意识
B.开展6S管理活动知识竞赛,强化对6S管理的认知
C.员工自己规定清扫的责任区域和清扫周期
D.制定6S管理的相关规章制度并严格执行
A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开
A.风险防控
B.风险责任
C.风险防范
D.风险抵御
A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指
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