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提问人:网友罗琼 发布时间:2023-09-12
风险管理意识和文化不包括:()
[单选题]

风险管理意识和文化不包括:()

A.活动宣传

B.交流互动

C.信息通畅

D.知识竞赛

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第1题
“保持客户”的主要手段是( )。
A、斥巨资投入营销传播活动

B、靠专业化知识、活动策划或各类公关活动抓住客户并与客户持续交流和互动,在交流和互动中,企业‘将进一步的产品或服务信息传递给客户,以实现促销目的

C、通过各种各样的宣传,广告,让大众和市场知晓我们的品牌、产品、新功能、新服务等

D、使客户产生进一步了解信息的渴望

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第2题
以下描述不属于知识管理内涵的是()。

A.知识管理要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连接起来

B.知识管理强调在人际交流互动过程中,进行信息与知识的共享

C.知识管理侧重运用群体的智慧进行创新

D.知识管理不强调竞争优势

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第3题
以下描述不属于知识管理内涵的是()。

A.知识管理要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连接起来。

B.知识管理强调在人际交流互动过程中,进行信息与知识的共享。

C.知识管理侧重运用群体的智慧进行创新。

D.知识管理不强调竞争优势。

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第4题
法人金融机构应当持续开展各类反洗钱宣传和培训,促进洗钱风险管理文化得到充分传导,逐步提高反洗钱岗位员工的反洗钱知识、技能和意识。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
建立制度化参与平台,加强风险信息沟通与交流的具体工作内容不包括__。

A.引导公众树立风险防范意识

B.明确划分政府、非政府组织和公民的职责界限

C.增强公众参与的制度化平台

D.配合教育活动的开展,定期组织公众参与风险管理的有关活动

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第6题
部分关键岗位人员HSE意识低,主要体现在以下方面()

A.不愿参加HSE培训;

B.缺乏对作业环境风险隐患的认知;

C.接受新HSE知识、新信息的意愿差;

D.为了提高工作产量违章指挥,违章生产;

E.不主动进行交流沟通,被动地接受信息;

F.文化融合性差,缺乏对当地雇员的尊重;G.经常到野外工作现场进行HSE检查。

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第7题
不能促进员工良好素养的活动是()

A.开展多方面的培训活动,增强素养意识

B.开展6S管理活动知识竞赛,强化对6S管理的认知

C.员工自己规定清扫的责任区域和清扫周期

D.制定6S管理的相关规章制度并严格执行

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第8题
某公司总经理重视安全文化建设,在安全文化建设方面提供了资源保障,该公司创新各种文传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏;定期进行安全知识和安全事故案例培训;该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛;在公司内张贴了海报和标语;公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中,正确的是()。

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

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第9题
互动类研学课程成果指学生通过一定方式表达思想的成果展示,如:()。

A.交流分享会

B.文艺演出

C.汇报

D.视频作品

E.知识竞赛

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第10题
2019年金融知识普及月活动主题是针对不同人群金融知识的薄弱环节和金融需求,面向金融消费者、投资者和广大网民,宣传基础金融知识和风险防范技能,提升其金融素养和()意识,免受违法违规金融活动侵害。

A.风险防控

B.风险责任

C.风险防范

D.风险抵御

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第11题
某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚
动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T 9005进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是()。

A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标

B.死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标

C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标

D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指

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