用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外,还须向所在地的()级以上劳动行政部门办理登记。
A.省
B.市
C.州
D.县
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A.省
B.市
C.州
D.县
A、县级
B、市级
C、省级
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()。
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
下列关于未成年工劳动保护的表述,不正确的是()。
A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
B.用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
A.未成年工是指年龄未满18周岁的劳动者
B.用人单位应不定期地对未成年工进行健康检查。
C.不得安排未成年工从事有毒有害以及国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
D.用人单位招收未成年工应经所在地的县级以上劳动行政部门批准
以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。
A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
C.用人单位招收未成年工,应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半
香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,须向所在地的地(市)级劳动行政部门申请办理《就业证》。劳动行政部门应当自收到该人员提交的文件之日起()工作日内办理。
A.7
B.5
C.10
D.15
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