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提问人：网友gggg614 发布时间：2022-01-06

[单选题]

组织变革与发展动因除了外部环境和技术变化之外，还包括

A.政治制度变化

B.组织使命变化

C.组织结构变化

D.人的变化

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第1题

背景：某企业是一家中等规模的快递公司，由于业务增长果块，公司招聘了60名投递员，这些员工经培训后上岗。近来发现，自从这些新员工上岗后，频繁出现了一系列的问题：在投递的过程中丢失或损坏包裹；运输工具损坏严重；客户投诉增多。公司希望尽快解决这些问题，责成培训部门对其现状进行分析，并制定确实可行的解决方案。培训部门将此任务交给了高级企业培训师张力，张力在对有关问题进行综合分析之后，认为是由于培训不到位引起的。他按照自己的思路首先进行培训需求分析，并在此基础上制订了培训项目实施计划。您若是张力，请完成他的工作。

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第2题

外部环境因素的发展变化是推动行政组织变革与发展的唯一原因和动力。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

影响组织变革的因素有以下哪几个方面？（）

A、企业战略

B、业务特点

C、企业规模

D、企业定位

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第4题

行政系统与外部环境相互依赖的表现包括______。

A、行政系统适应外部环境的需要而产生

B、外部环境的需要制约着行政系统

C、行政系统的物质要素从外部环境输入

D、行政系统对外部环境的接受是有

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第5题

组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化的能力，另一个是（）

A. 使组织得到发展

B. 有效地行使组织职能

C. 改变成员的行为

D. 增加经济效益

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第6题

SECTION 2 Optional Translation (20 points)

党的执政方式与政府职能转变带来的组织约束机制和资源获取方式的变化，全球化形势下国际妇女组织运作模式的影响，民间妇女团体大量涌现引发的组织竞争合作格局的改变，妇女群体利益需求多元化的挑战以及组织内部的结构性问题与强烈的变革愿望是妇联寻求组织变革的直接动因。实现这一变革的途径包括重新调整和发展妇联组织与党和政府的关系，拓展妇联组织的职能，实施资源开发战略，对妇联组织的组织结构、组织制度和组织功能进行渐进式变革，使妇联组织在主动适应内外部环境的变迁中获得不断的发展。

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第7题

新型雇佣关系指的是

A、价值观契合

B、需求契合

C、能力契合

D、工作契合

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第8题

心理契约在组织责任上的三维度结构不包括

A、物质激励

B、环境支持

C、规范遵循

D、创业导向

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第9题

员工社会化所需的信息可归集为三种，不包括以下哪种

A、关系信息

B、评估信息

C、参照信息

D、社会信息

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第10题

个人-组织契合度在个人层面的作用主要体现在可以影响到个体的

A、工作满意度

B、业绩表现

C、组织承诺

D、离职意愿

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