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（请给出正确答案）
提问人：网友mwxkingboy
发布时间：2022-01-07
[多选题]
在企业总体发展战略确定的情况下。制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（）等。
A.有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
B.有利于界定人力资源的生存环境和活动空间
C.有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位
D.有利于保持企业人力资源长期的竞争优势
E.有利于增强领导者的战略意识
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