孙某已同BB公司签订劳动合同。并在该公司工作l0年。孙某在2012年5月被检查出是右腿工伤复发无法在
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
A、该试用期太长,超过6个月的部分无效
B、该试用期违法,应由双方重新协商确定
C、该试用期不成立,10个月为劳动合同期
D、该试用期满时,孙某有权主张签订无固定期限劳动合同
A.检验员工的士气
B.检验员工的工作态度、技能水平
C.也可反映企业领导行为方式
D.检验员工的素质状况和岗位适用度
E.还可反映团队及企业精神、凝聚力程度
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
选择工作分析方法主要的选择依据是( )。
A.根据目标进行选择
B.根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C.根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D.根据岗位的特点进行选择
E.根据同行业的方法进行选择
A.生产性与消费性
B.生产性与能动性
C.持续性和时效性
D.可用性与有限性
A.让顾客完全满意
B.熟悉设备的使用和维护
C.尽量节约时间
D.每月废品率不超过1%
A.该员工的同事
B.该员工本人
C.该员工的直接主管
D.该员工的最高主管
A.立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
B.请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新的工作
C.立即将原工作进行安排与交谈,同时接手新工作
D.想方设法保留原工作
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