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提问人:网友黄静 发布时间:2022-05-07
[多选题]

员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第1题
未办手续擅自离开岗位,或假期届满,仍在()天后未补假;续假者,均以旷工论处。

A.5

B.4

C.3

D.2

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第2题
未请假或请假未被批准而不上班者,视为()。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第3题
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。

A.违纪

B.矿工

C.未请假

D.弄虚作假

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第4题
因特殊原因或急病,无法事先办理请假或续假手续者,应打电话口头请假并说明原因,经主管领导同意,事后持有关证明办理补假或续假手续。()
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第5题
下列描述错误的是()。
下列描述错误的是()。

A.学生请病假、事假,经批准后,学生持准假证明到辅导员处请假

B.学生需续假的,应当及时办理续假手续,手续与请假相同

C.请假期满后学生本人应当及时销假

D.不销假或逾期不归者均以旷课论

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第6题
《考勤和请假管理办法》:下列哪些情况属于旷工()

A.无故不上班的员工

B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工

C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工

D.各种假别到期后不办理请假手续的员工

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第7题
有情形的,按旷工处理()

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者

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第8题
政府专职消防员出现以下情形的,视为旷工,3日以内的,用人单位予以警告处理()

A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的;

B.假期已满未获准续假逾期不归的;

C.工作时间未经许可擅自离岗的;

D.其他视为旷工情形的

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第9题
未请假或请假未被批准而不上班者,按()论处。

A.早退

B.溜号

C.病假

D.旷工

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第10题
下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第11题
以下按旷工处理的情况中,描述有误的是()

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者,视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者,视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者,视为旷工

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