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提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
[判断题]
人职匹配理论是关于人的心理特征与职业特征相一致的理论。（)
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第2题
职业生涯规划的理论基础中，()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
第4题
用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是A.职业发展理论B.人职匹配理论C.心理动力理论D.行
用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是
A.职业发展理论
B.人职匹配理论
C.心理动力理论
D.行为理论
第9题
在人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的
在人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包含
A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.个体能力水平与职业发展
