题目内容
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加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。
A．工作行为
B．工作能力
C．工作态度
D．工作风格
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B、工作能力
C、工作态度
D、工作风格
B.调查结果是反映总休及其各个组成部分的普遍状况,是一种对现象的全面了解和系统概括
C.通常采取严格的概率抽样方法来选择样本，而且样本规模很大
D.调查所得到的资料必须经过科学的统计处理,得出以数量形式为主的各种结果,并通过科学的推论,实现对总体的分布状况、基本特征等做出定量的和精确的描述和说明
E.通常采用自填式问卷法或结构式访问法收集资料,调查问卷的设计以封闭式问题为主
A、最高人民法院所作的判决书是法的形式之一
B、省级人民政府根据本区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规
C、税种的设立、税率的确定只能制定法律
D、地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，由国务院裁定
B．第④段中加点的“大抵”词准确说明苗族银饰基本的制作流程,符合实际,也不排除例外
C．第④段中的画线语句运用作比较、列数字等说明方法,具体而形象地说明“呆四连环套梅花戒指”的特点
D．第⑤段文字优美,富有诗情画意,展示了苗族银饰的非凡魅力,体现说明语言的生动性
A．培训需求分析
B．培训效果评估
C．培训计划设计
D．培训方法选择
A．薪酬的市场调查
B．岗位分析与评价
C．绩效考评的实施
D．岗位调查与分类
A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
A．让顾客完全满意
B．熟悉设备的使用和维护
C．尽量节约时间
D．每月废品率不超过1%
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
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