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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-04-10
[判断题]

自我管理型团队是以成员为中心的团队,团队成员都有明确的分工和职责,在个人的职责范围内能够独立决策,并对自己的业绩负责。()

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更多“自我管理型团队是以成员为中心的团队,团队成员都有明确的分工和职责,在个人的职责范围内能够独立决策,并对自己的业绩负责。()”相关的问题
第1题
自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。

A.领导

B.领导团队

C.成员

D.领导集体

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第2题
创业团队组建时必须明确需求,招募合适的成员,对团队成员定位明确,且有明确的分工和职责。()
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第3题
构成项目团队的基本条件主要有().

A.团队成员有各自独立的目标

B.团队有独立的活动经费

C.团队内部有职责分工

D.团队内部有工作程序

E.团队成员有共同的目标

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第4题
作业要求: 1、 以小组为单位,确定拟创业的创业项目; 2、 小组组长根据拟创业项目,商讨创业项目名称、LOGO及愿景; 3、 根据创业项目,团队成员明确职责和分工; 4、 绘制创业团队海报(); 小组成员谈对创业项目总体感受以及自己承担职责的认识。 课后作业四:组建创业团队.doc
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第5题
小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()。

A.自我管理型团队

B.有明确领导的团队

C.日常工作团队

D.特别工作团队

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第6题
()是一种真正独立的团队,团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

A.问题解决型团队

B. 自我管理型团队

C. 多功能性团队

D. 任务型团队

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第7题
对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。()

对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。()

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第8题
李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中()。

A.重视沟通交流

B.为团队成员提供必要的工具

C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

D.将自己的职责完全交给团队成员

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第9题
在培养团队精神时要注意的问题是()。

A.挖掘共同的威胁,使员工有共同的危机感。

B.团队成员分工明确,各司其职,各负其责。

C.团队利益才是最重要的

D.使每个员工对团队决策都有充分的发言权

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第10题
()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对

()团队是一种真正独立自主的团队,团队成员不仅探讨解决问题的方法,而且亲自执行解决方案,并对工作承担全部责任

A、解决问题型#自我管理型

B、多功能型

C、虚拟

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第11题
投票决策不宜使用的情况

A.在小集团范围内决策

B.决策时间有限、团队成员不具备决策所需的足够技巧

C.当团队领导人希望团队成员接纳并支持某项决策时

D.每个成员均有否决权时

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