【判断题】参与规划和实施的员工可以更好地理解变革。

只有学校全体成员共同参与组织结构变革时，才能更好地实现学校资源的整合。()

变革前进行沟通可以更准确地了解员工的心态。()

A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度

B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案

C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员

E.以上都不对

A.展示变革的理由和利益

B.领导施加压力，强制实施变革

C.接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间

D.让员工参与到变革的计划过程当中

即使员工没有参与，变革也会成功。()

人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

A.指令型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

A.改变变革的类型

B.改变变革的范围

C.采用适宜的变革管理方式

D.改变变革的节奏

A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺

B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力

C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础

D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量

E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革

A.完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生

B. 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能

C. 规章制度行之有效才能得到更好地实施

D. 行政管理胜于完善规章制度

A.完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生

B.完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能

C.规章制度行之有效才能得到更好地实施

D.行政管理胜于完善规章制度