题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友lhodian
发布时间：2022-01-06
[主观题]
以下各项中，不属于绩效考评类型的是（)。A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评 参
以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。
A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评 参考
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
A.工作态度考评
B.业绩考评
C.能力考评
D.工作热情考评
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“以下各项中，不属于绩效考评类型的是（)。A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评 参”相关的问题
第5题
从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因，客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的？（)
A.考评人打分出现偏差，考评人不负责任
B.考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看的过重
C.考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响
D.考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法而改变自己原来的看法
第8题
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是（)。A．通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人
下列各项不属于加权选择量表法的具体设计方法的是()。
A．通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述
B．由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归入最合适的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系
C．对每一个行为项目进行多等级(一般为5～9个等级)评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项
D．求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值
第9题
请从以下各项中选出表述错误的选项。()
A.营销绩效评估不是仅指对营销人员业绩的考评
B.在我国目前的市场环境下，资金安全比盈利更重
C.市场占有率并非越高越好
D.对企业产品或服务来说，异议赔偿率越低越好
