题目内容
（请给出正确答案）
A.当事人不同
B.目的不同
C.内容不同
D.形式不同
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A. 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
A、用人单位与劳动者在劳动合同中约定若劳动者提前解除劳动合同的
B、用人单位与劳动者依法约定竞业限制条款的
C、用人单位与劳动者依法约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
D、用人单位与劳动者依法约定服务期
A、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位可以依法预告解除劳动合同
B、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以依法预告解除劳动合同
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以依法预告解除劳动合同
D、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得以《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
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