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提问人:网友90000002 发布时间:2023-12-28
新人8月入司后当月新增1人健康,且本人达成健康,请问__月晋升主任,9月再次健康,且增2人健康,且达成晋升组经理标准,__月晋升组经理,三季度累计晋升奖励__元()
[单选题]

新人8月入司后当月新增1人健康,且本人达成健康,请问__月晋升主任,9月再次健康,且增2人健康,且达成晋升组经理标准,__月晋升组经理,三季度累计晋升奖励__元()

A.8,9,3000

B.9,10,4000

C.10,10,4000

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B、9,10,4000
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第1题
新人今年2月入司,当月达成5000P,3月新增1人达成实动,两人出勤均达标,保单在次月5日回执回销,无撤单,根据基本法奖励,奖励晋升业务主任奖励()元

A.1500

B.1000

C.3000

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第2题
季度内第三个月入司的新人,当月达成年化标准保费≥30000元且4件,可以晋升3个月凤凰会员()
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第3题
收展员A2020年1月入司,本月FYC达1000元且新增1人,该收展员本月日常考核得分最高拿多少分()

A.120

B.110

C.100

D.130

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第4题
新人入司当月出勤率95%以上,且当月成功新增1人,请问,该新人当月品质系数为多少()(每题

A.1.2

B.1.3

C.1

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第5题
三季度入司新人,想要获取2019年百万年薪方案,则需达成以下条件()

A.新人本人达成佣金万元即可享受

B.以组为单位,三季度新增健康人力3人

C.主管本人7月或8月新增健康1人

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第6题
艾小泰10月入司,年龄25岁,大专学历,申报YOUNG联盟,当月定级Y联盟需通过哪些考核标准()

A.本人首工作月出勤率≥70%,本人首工作月承保标保≥3500P(过犹豫期)

B.本人首工作月出勤率≥70%,本人定级前新增上岗1人

C.本人首工作月出勤率≥70%,本人首工作月承保标保≥3500P(中途撤单)

D.本人首工作月出勤率≥70%

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第7题
合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇,主要考核指标为()

A.本人参会率80%以上

B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分

C.当月新增人力1人,所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上

D.新人参加启航营且通关合格

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第8题
二季度准经理入围条件表述不正确的是()

A.本人当月健康且直接新增健康≧1人

B.22-45岁

C.参加见习主任培训

D.通过面谈规划

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第9题
当月新人有新增,被增人员为首次入司且当月长险期交举绩,同时新人与被增人员当月参会率达公司要求,则该新人当月培训津贴计发基数将在基础版标准上再加500元()
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第10题
5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第11题
钱多多5月入司,5-7月合计FYC3000,6月直接推荐人新人钱小朵入司,钱小朵当月举绩保费2000元,请问钱多多可以获得潜力新人奖()元;若钱多多在8-10月期间合计达成FYC3000并直接推荐举绩人力1人,还可以获得()元

A.1000,0

B.1000,1000

C.1000,1500

D.1500,1500

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