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提问人:网友huazhaoshi 发布时间:2022-01-07
[多选题]

企业劳动力的补充来源有()。

A.外部劳动力供给量

B.外部劳动力市场

C.外部劳动力供给水平

D.内部劳动力相互调整

E.企业内在劳动力市场

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第1题

2000年,陈凤敏和其爱人李世军纷纷下岗,家庭生活的正常开支失去了来源,夫妻二人携手踏上了创业之路。他们收过废品,干过熟食店,脏活累活全都干过,但效益都不是很好。为了生活,两个人互相鼓励着,坚持着。2003年,他们组建了以下岗职工为主的水电安装服务队。服务队仅仅运营了7个月,就被两家企业拖欠垮了。2004年,社区了解到他们的情况后,主动借给他们一套38平方米的车库开了家小吃店,并提供了启动资金。他们起早贪黑地干,然而,买卖做得还是不尽如人意。由于经验不足,他们又一次亏损了,二人的心里彻底没了底儿。

此时,哈市劳动保障局打来电话,邀请他们免费参加SYB创业培训班。在这里,他们不仅懂得了怎样理财,如何经营,更重要的是,他们的心灵得到了深深的慰藉:下岗不仅仅是下岗职工自己的事,它牵动着各级政府的心。他们不是孤立无援的。从培训班回来后两个月,他们的小吃店出现了转机,“回头客”越来越多。扩大营业面积,才能增加效益。可是囊中羞涩,两人仍是心有余而力不足。突然,他们的眼前一亮:可以到商业银行申请小额贷款。哈尔滨市商业银行的工作人员详细讲解了小额贷款的优惠政策。很快,陈凤敏从商业银行取得了2万元贷款,扩大了营业面积,他们的第二家店———兰州拉面馆顺利开张了。经过苦心经营,他们的小吃店越来越兴旺,营业规模一扩再扩。后来他们又用这两年挣的钱,把兰州拉面馆旁的房子买了下来,设了单间。小日子是越过越红火了。从材料中看,陈凤敏夫妇享受到了哪些创业扶持优惠政策()

A. 小额贷款

B. 免费创业培训

C. 税费减免

D. 场地支持

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第2题
非营利企业的劳动力需求有哪些特点?
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第3题
西方劳动经济学家认为可通过市场机制自行消除的歧视是

A、雇主偏好歧视

B、雇员偏好歧视

C、消费者偏好歧视

D、垄断歧视

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第4题
()不是影响企业外部劳动力供给的因素。
A.劳动力市场发育程度

B.社会择业心理偏好

C.企业人员的自然流失

D.社会就业意识

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第5题
为了找到企业劳动力需求规律,需要的概念是()。

A. 劳动力的边际产出收益

B. 劳动力边际产出量所表示的产品增量

C. 增加收益是否增加成本

D. 劳动力需求之间存在一种负相关的关系

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第6题
人力资本的概念包括()。

A.人力是生产力的一大要素

B.人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展

C.对人力不断投资会导致相应的生产力的提高

D.将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

E.扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

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第7题
有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有()。

A.竞争对手正在招聘哪类人员

B.竞争对手招聘条件是怎样的

C.竞争对手采取怎样的招聘方式

D.竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

E.竞争对手的用人政策是怎样的

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第8题
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。

A.生产效益提高

B.解决了单一岗位索然寡味的问题

C.解决了“耗竭”精神问题

D.经济收益大

E.解决了生理状态问题

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第9题
有关培训开发的系统思想,正确的说法是()。

A.将培训开发作为一种目的

B.将培训作为一种常态系统

C.将培训开发作为一种常态系统

D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用

E.培训开发包括一系列方法、步骤、程序

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第10题
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是()。

A.工作分析是绩效指标设定的基础

B.两个不相关的系统

C.绩效管理为员工培训提供了依据

D.绩效管理为人员配置提供了依据

E.绩效管理是薪酬调整的依据

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