绩效管理的思路和方法由最初的关注会计指标发展到关心产品质量,再发展到运用平行记分卡和绩效棱镜。从中我们可以总结出绩效管理的发展规律是（)。①指标从简单向综合发展②从注重财务指标转向财务与非财务指标相结合③由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理④由单纯注重专家评价转向为注重专家与员工的共同评价⑤由关注企业内部转变为内外兼顾。