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更多“员工遵守廉洁从业行为规定的情况作为其业绩考核、任用、晋升和奖惩的重要依据。领导人员遵守本规定情况将纳入其廉政档案管理（）”相关的问题
A.业务渠道无需将廉洁从业纳入销售人员管理体系
B.过往否存在违反廉洁从业的行为，作为录用与否的重要参考
C.将廉洁从业情况纳入员工异动、晋级、考核、提拔、离职及审计环节
D.加强从业人员廉洁培训和教育，培育廉洁从业文化
A.按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示
B.在干部考核工作中隐瞒或歪曲事实真相
C.在干部选拔任用工作中泄露、传播酝酿讨论情况
D.安排不符合条件的人员入行
A.遵守有关法律法规和财经纪律情况
B.财政.财务收支的真实.合法和效益情况
C.重大经济事项决策程序的执行情况及其效果
D.有关目标责任制完成情况E.本人遵守廉洁从业规定情况
E.本人遵守廉洁从业规定情况
A. 督促营业经理认真行使岗位职责，支持营业经理独立履行事中控制和业务管理职责
B. B.对客户经理的营销行为、柜员的操作行为进行监督管理，对禁止性规定的执行情况进行检查，对客户经理工作日志情况进行批注，发现问题及时纠正
C. C.对网点的行容、行貌、优质规范服务工作进行管理，强化员工的服务竞争意识，督促其不断提高服务水平
D. D.对内外部监督检查发现的问题，制定并落实相应的管理措施，确保问题及时整改纠正
E. E.执行廉洁从业规定及职业道德规范，不得利用工作便利收受客户现金、有价证券或以其他方式牟取私利
A.保持良好的职业操守，诚实守信、勤勉尽责
B.坚持依法经营、合规操作
C.遵守工作纪律和保密原则
D.严格执行廉洁从业的各项规定
A.保持良好的职业操守
B.诚实守信、勤勉尽责
C.坚持依法经营、合规操作
D.遵守工作纪律和保密原则
E.严格执行廉洁从业的各项规定
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