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提问人:网友陈珊 发布时间:2024-03-25
人力资源外包领域中的薪税服务是为客户提供价值创造的过程,可以提升客户薪酬管理效率,()。
[多选题]

人力资源外包领域中的薪税服务是为客户提供价值创造的过程,可以提升客户薪酬管理效率,()。

A.帮助员工获取更丰厚的工资报酬

B.数据可在线备份、100%的保密性与安全性

C.有效节省人力成本

D.流程优化,服务进度透明可追溯

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匿名网友[36.***.***.158]选择了 ABCD
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更多“人力资源外包领域中的薪税服务是为客户提供价值创造的过程,可以提升客户薪酬管理效率,()。”相关的问题
第1题
中国系统奉行“以客为尊,服务领先”的经营理念,其中正确体现“以客为尊”的是()

A.尊重客户,持续提升自身价值,为客户创造价值,帮助客户实现价值

B.可以选择客户,但不能选择对待客户的态度,不能选择为客户提供服务的品质

C.尊重客户的员工,尊重客户的选择,尊重客户的工作规则

D.充分理解客户诉求,快速决策,有效反馈

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第2题
将客户关系管理思想应用在电子政务领域中,下列哪些因素应予以考虑?()

A.仔细区分客户类别

B.正确划分客户不同的生命周期

C.提供多种服务渠道

D.积极主动地为用户提供服务、提供价值

E.根据需要进行必要的政府组织机构重组

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第3题
自觉践行“以客户为中心”的服务理念,持续改进服务与管理,不断提升服务质量和效率,尊重、保障客户的基本权利,如实详细提示产品及服务的特点和风险,真诚、公平待客,用心、用情、用智服务,为客户创造价值,致力于客户与邮储银行的双赢()
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第4题
自觉践行“以客户为中心”的服务理念,持续改进服务与管理,不断提升服务质量和效率,尊重、保障客户的基本权利,如实详细提示产品及服务的特点和风险,真诚、公平待客,用心、用情、用智服务,为客户创造价值,致力于客户与邮储银行的双赢()
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第5题
以下说法正确的是()

A.真房源管理价值实现信息内部无差别分享

B.塑造平台真环境,提升经纪人吸引力

C.提升资源内部流转效率及房客源匹配质量,创造诚信、公平的作业环境

D.承诺真房源假一赔百元,帮助客户快速选房,提升客户购房体验

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第6题
真房源管理价值有哪些()

A.塑造平台真环境,内部无差别分享

B.提升资源内部流转效率及房客源匹配质量,创造诚信、公平的作业

C.承诺真房源假一赔百元,帮助客户快速选房,提升客户购房

D.实时了解最新售房动态,提高成交效率

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第7题
联合运维云/智能运维云(安仔)给用户带来哪些收益()

A.为用户提供云SaaS软件服务

B.为ICT基础架构提供专家级运维支持服务

C.帮助客户分担运维压力,解决人力资源不足、人员能力不够等难题

D.协同合作伙伴帮助客户提升运维技术、管理、问题处理能力

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第8题
在金融创新服务领域中,可以用于直接提升客户体验的新型业务场景是()
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第9题
下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中, 正确的是()。①. 寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动②. 寿险公司如果能够按照服务中心、 现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构, 则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程③. 寿险公司可以选择将一些不重要、 自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去, 从而帮助企业降低人力资源管理的成本④. 寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

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第10题
ECC的愿景是()

A.用专业的服务和丰富的经验,帮助客户创造价值

B.积极进取、勇于创新、专业服务、成人达己

C.以我们的员工(Employee)、客户(Client)、候选人(Candidate)的高满意度为目标。做值得信赖的全程人力资源合作伙伴

D.积极奋斗的饱满人生=思维方式(人格 · 理念)×努力 (热情)×能力

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第11题
网络保险的优势包括()

A.可以吸纳更多的人就业

B. 方便快捷,不受时空限制

C. 为客户创造和提供更加高质量的服务

D. 利用网络进行保险业管理,提高经营效率

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