题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-18
[判断题]
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天（北京链家 5 天）旷工，公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度（如提供虚假假条、代替他人打卡等），将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级，对相应责任人进行惩处（）
参考答案
A.连续旷工达到3个工作日，或12个月内累计旷工达到6个工作日的
B.对考勤弄虚作假、谎报病情、滥用公司提供员工的带薪病假资源
C.严重失职、营私舞弊或违反职业道德，造成公司经济损失在3000元（含）以上
D.威胁、恐吓上司或同事，谩骂、对抗、攻击正在执勤的保安或者纪律检查人员，打击报复他人的
