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提问人:网友jannylee 发布时间:2022-01-06
[主观题]

影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.家人的

影响工作满意度的因素不包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.家人的支持

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第1题
影响工作满意度的因素不包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.合理的分工

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第2题
影响工作满意度的因素包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.优良的条件

E.岗位职务不断提升

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第3题
影响工作满意度的因素包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.融洽的人际关系

E.个人特征与工作的匹配

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第4题
影响工作满意度的因素包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.融恰的人际关系

E.个人特征与工作的匹配

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第5题
因素比较法的优点是().

A.可以避免主观因素对评价工作的影响

B.要素的确定富有弹性,适用范围广

C.能避免出现明显的判断错误

D.能够有较高的满意度

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第6题
影响工作满意度的因素不包括()A.融洽的人际关系B.个人特征与工作匹配C.公平的报酬D.自身生理心

影响工作满意度的因素不包括()

A.融洽的人际关系

B.个人特征与工作匹配

C.公平的报酬

D.自身生理心理条件

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第7题
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.融洽的人际关系

E.个人特征与工作的匹配

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第8题
影响工作满意度的因素不包括()。A.融洽的人际关系B.公平的报酬C.个人特征与工作匹配D.自身生理

影响工作满意度的因素不包括()。

A.融洽的人际关系

B.公平的报酬

C.个人特征与工作匹配

D.自身生理心理条件

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第9题
心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor)将影响员工满意度的因素分为激励因素和保健因素两种,下列各选项中,属于保健因素的有( )

A.责任感

B.人际关系

C.成绩认可

D.工作富有挑战性

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第10题
影响工作满意度的因素不包括()。

影响工作满意度的因素不包括()。

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