在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。A.确保报酬优厚B.判断职工可能想要的成果C
在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。
A.确保报酬优厚
B.判断职工可能想要的成果
C.确保公平
D.确实实现目标所需的业绩表现
在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。
A.确保报酬优厚
B.判断职工可能想要的成果
C.确保公平
D.确实实现目标所需的业绩表现
以下有关于金钱激励的认识,最为准确的是( )。
A、金钱激励是最重要的工作激励手段
B、金钱激励需要遵循一定的准则
C、金钱激励对于创造性工作任务更为有效
D、在今天的环境中,金钱激励已经完全失效
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬等级
D.薪酬区间
A、政策问题的认定
B、政策目标的认定
C、政策方案的认定
D、社会问题的认定
A.主要解决本国投资者与外国投资者之间的争端
B.主要以诉讼作为争端解决的方式
C.具有完整的国际法律人格
D.裁决无终局性,可以拒绝执行
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