题目内容
（请给出正确答案）
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
参考答案
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网友提供的答案
更多“对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。”相关的问题
(1)该部门在考评中存在哪些问题？
A.劳动行政法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动服务法律关系
D.集体合同关系
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
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